許多公司都非常重視周年慶祝活動，所以制定一份具有可操作性的周年慶祝活動計劃就顯得尤為重要。在市場上有許多紀念活動，但都是很片面的慶祝活動，無法被直接使用。今天上海活動策劃公司淺談十周年活動慶典應具有的因素。

一、活動背景

為慶祝公司成立十周年，表彰優秀員工，并見證公司在投資者和客戶的共同努力下，決定舉辦公司十周年慶典。

二、活動目的

在公司十周年慶典上，展現公司獨特的企業家精神和企業文化。回顧公司的發展歷程，讓員工更清楚地了解公司的發展歷程，展現公司蓬勃的發展活力；邀請員工參加文化活動，用行動表達與公司共同進步的信念；在各項工作中，公司肯定了全體員工的辛勤工作，感謝所有員工為今天公司的榮譽而付出的不懈努力。

三、活動的內容

回顧公司十周年的發展(公司的主要事件、里程碑、感動事件等)，播放視頻和ppt。請主席致詞，表達對公司未來規劃的展望，并帶領全體員工共同展望未來。

全公司都會提前收集節目，鼓勵所有員工以個人或小組的形式準備各種表演。每個員工計劃都需要事先報告計劃內容，以確保活動順利進行。與此同時，為了豐富節目形式，避免一刀切，提高節目的觀賞性，還可以穿插一些專業人員帶來的精彩節目。

在確定了績效清單之后，根據清單的類型對績效清單進行預先排序。演出中穿插抽獎，以激發氣氛。為了更好地表彰在崗位上努力工作的員工，周年紀念活動應提前選擇優秀員工，并表彰在周年紀念活動中做出突出貢獻的相關領導。與此同時，在這一階段還可以對文化表現出的優秀節目給予獎勵，使參與的員工更快樂。

四、活動準備

為準備每一組的文藝表演，公司研發了ppt。專業表演節目的組織彩排，現場道具的準備和獎勵的設置。分工日是指勞動分配日。

五、是否有預期困難

將由專人負責，內容收集和過濾。怎樣激發員工的積極性，特別是文化表現。人事安排，特別是在具體的活動策劃上，要求有一定的員工參與活動的后勤工作，了解活動的全過程，確保活動順利進行。